Дедлайны, экзамены, стипендии: ваш навигатор для поступления в США, Европу и АзиюОплата услуги
Заполните форму и продолжите оплату через Stripe
Да, но не одинаково просто везде. Возможность зависит от страны подразделения, конкретной вакансии, статуса кандидата, языка и права на работу. У части программ Samsung в США прямо указано требование уже иметь американское разрешение на работу — компания не спонсирует визу для стажёров (semiconductor.samsung.com). Sony исторически открыто нанимает иностранных студентов в Японию через отдельный набор для STEM-специальностей. У Tencent внутри Китая почти все технические роли требуют китайский язык (описание вакансий Tencent, viterbicareers.usc.edu), но есть отдельные программы для иностранных студентов вне Китая.
инженеры и разработчики — software, hardware, semiconductor;
аналитики данных и AI/ML-специалисты — для research-ролей часто нужны публикации в профильных конференциях;
дизайнеры — продуктовый и графический дизайн;
специалисты по продукту и маркетингу — product management, стратегия;
исследователи — R&D-направления;
специалисты по контенту и HR — в основном в международных офисах.
У Samsung нет единого глобального портала — вакансии публикуются отдельно по подразделениям: Samsung Electronics America, Samsung Research America, Samsung Austin Semiconductor, Samsung Semiconductor Europe (штаб-квартира в Мюнхене) (semiconductor.samsung.com). Каждое подразделение ведёт набор по своему графику — проверяйте несколько порталов, а не один.
Базовое условие почти везде — активное обучение на бакалавриате, магистратуре или PhD с минимум одним оставшимся семестром (semiconductor.samsung.com, samsung.com/us/careers). Часть программ — например, Samsung Electronics America — не принимает недавних выпускников: студенческий статус обязателен на момент подачи. Для стажировки Samsung Semiconductor в США официально указано требование: «U.S. work authorization is required» — то есть у кандидата уже должно быть право работать в стране, компания эту визу не оформляет (semiconductor.samsung.com). Это стоит проверять для каждой конкретной позиции отдельно — условия по другим регионам могут отличаться.
Скрининг резюме, онлайн-тестирование для технических ролей, интервью с командой — конкретный формат зависит от подразделения и позиции.
Для программ в США и Европе — нет, набор и работа идут на английском. Для ролей непосредственно в Корее знание корейского становится существенным практическим преимуществом, хотя формального официального подтверждения этого требования на английских версиях карьерных страниц Samsung нет — уточняйте по конкретной вакансии.
Основной канал для набора в Японию — sony.com/en/SonyInfo/Careers/japan. Эту ссылку на протяжении нескольких лет подряд указывает Global Talent Acquisition Team Sony в официальных объявлениях для университетских карьерных центров — Мичиганского университета, ANU, NUS (события 2022–2024 годов). Там публикуются позиции по R&D, PlayStation, Consumer Electronics, Imaging, Semiconductor и Biotechnology направлениям.
По тем же официальным объявлениям — компьютерные науки, инженерия, математика, физика, робототехника, науки о жизни. Это касается прежде всего технических STEM-ролей в Японии; для творческих и продуктовых направлений (PlayStation, Sony Music) требования отличаются и публикуются отдельно на региональных карьерных сайтах.
Подача резюме, интервью на английском, обсуждение проекта или технических навыков — по описанию информационных сессий Sony для университетов.
Роль японского и английского языков
По официальным сообщениям Global Talent Acquisition Team Sony, все позиции для набора STEM-специальностей базируются в Токио, интервью проходят на английском, и большинство ролей формально не требует знания японского языка — интерес к японской культуре считается плюсом, но не обязателен (материалы официального набора Sony, воспроизведённые карьерными центрами Мичиганского университета и ANU в 2022–2024 годах, со ссылкой на sony.com/en/SonyInfo/Careers/japan/).
Компания также заявляет о финансовой и логистической поддержке с визой при трудоустройстве. Эта формулировка относится к STEM-программам конкретного набора — для других направлений (например, Sony Music, Sony Pictures в США) требования могут быть другими, их нужно проверять отдельно.
Разработка ПО, тестирование, front-end и mobile-разработка, компьютерное зрение и NLP для research-ролей, продуктовый менеджмент, HR — последнее в основном для международных офисов.
Официальный портал careers.tencent.com. Отдельно на платформе для международных вакансий Tencent (tencent.wd1.myworkdayjobs.com) встречаются позиции, ориентированные именно на иностранных студентов — например, HR-стажировка с возможной релокацией в Шэньчжэнь и потенциальным офером по её итогам.
Зависят от того, где базируется роль. В официальном описании технических вакансий Tencent (документ, размещённый на viterbicareers.usc.edu) для большинства инженерных позиций в Китае прямо указано: «Chinese language fluency is required due to business necessity» — кандидат должен уметь общаться с сотрудниками и партнёрами и работать с документацией на китайском. Для программ, ориентированных на иностранных студентов за пределами Китая, это требование смягчается.
Внутри Китая рабочий язык компании — китайский, это подтверждают и официальное описание вакансий, и отзывы стажёров о работе в пекинском офисе. Без разговорного и делового китайского полноценная стажировка в китайском офисе Tencent маловероятна. Для позиций за пределами Китая китайский не обязателен, но остаётся преимуществом.
официальные карьерные сайты компаний — самый надёжный источник актуальных вакансий;
университетские карьерные порталы и партнёрства вуза с работодателями;
LinkedIn — прямой поиск вакансий и нетворкинг с сотрудниками;
карьерные ярмарки и информационные сессии, которые компании проводят в партнёрских университетах;
рекомендации от преподавателей и выпускников вуза;
программы для выпускников (graduate programmes), которые иногда становятся продолжением стажировки.
Одна страница, на английском или языке вакансии, с акцентом на технические навыки и измеримые результаты проектов.
Не всегда обязательно, но для research- и продуктовых ролей часто запрашивается отдельно.
Для инженерных и дизайнерских ролей — реальные проекты, код, кейсы.
Транскрипт и подтверждение текущего студенческого статуса — обязательны почти во всех программах.
Не всегда требуются на этапе подачи, но их могут запросить дополнительно на поздних этапах отбора.
Как адаптировать резюме под международную стажировку
Показывайте результаты в цифрах — не «участвовал в разработке», а «сократил время загрузки на 30%». Указывайте технический стек конкретно: языки, фреймворки, инструменты. Отдельным блоком — уровень владения языками. Учебные проекты по специальности ставьте выше формальных достижений без связи с направлением.
Скрининг заявки — проверка резюме на соответствие базовым требованиям;
Онлайн-тестирование — для технических ролей: алгоритмы, код, профильные знания;
Техническое или кейс-интервью — разбор задач, код в реальном времени или анализ бизнес-кейса;
Интервью с командой — знакомство с будущими коллегами, оценка культурного соответствия;
Проверка права на стажировку — подтверждение студенческого статуса и, где применимо, права на работу в стране размещения.
профильные технические навыки, подтверждённые проектами;
английский на уровне свободного общения — минимум для большинства международных программ;
локальный язык страны стажировки — китайский для Tencent в Китае, преимущество для Samsung в Корее;
международный опыт — обмен, предыдущие стажировки, волонтёрство за рубежом;
реальные проекты — учебные, личные, хакатоны;
участие в профильных студенческих организациях.
Право на стажировку зависит от страны, статуса студенческой визы, длительности и формата занятости. Как показывает пример Samsung в США, часть программ прямо требует уже иметь право на работу — без спонсирования визы со стороны компании. Условия отличаются по стране и меняются со временем — проверяйте актуальные правила по своей визовой категории и требования конкретной вакансии перед подачей заявки, а не полагайтесь на общие представления о компании.
Смотрите на карьерные центры с реальными партнёрствами — как в случае с университетами, куда регулярно приезжает Global Talent Acquisition Team Sony или рекрутинговая команда Samsung. Индустриальные проекты и совместные лаборатории — сильный сигнал. Alumni network в этих компаниях облегчает нетворкинг.
массовая рассылка одинаковых заявок без адаптации под компанию и роль
отсутствие реальных проектов в резюме — только оценки и список курсов
неподготовленность к техническому интервью — без практики решения задач заранее
игнорирование языковых и визовых требований — особенно критично для ролей в Китае или там, где нужно уже иметь право на работу
Что делать, если сразу попасть в Samsung, Sony или Tencent не получилось
Рассмотрите стажировки в стартапах и менее крупных технологических компаниях региона — они часто дают более широкий практический опыт и мягче относятся к визовым вопросам. Исследовательские лаборатории при университетах предлагают project-based опыт, ценный для будущих заявок. Компании-партнёры и поставщики крупных корпораций — реальный путь получить релевантный опыт и рекомендации.
Мы в SelfStartGlobal связываем выбор университета и специальности с карьерной целью:
Если вы планируете карьеру в технологическом секторе Азии — приходите на консультацию, разберём ваш профиль и цели.
Да, в программах Sony для Японии и части программ Samsung — набор и работа идут на английском. В Tencent внутри Китая почти всегда нужен китайский, а для программ вне Китая обычно достаточно английского.
Нет. Sony и часть подразделений Samsung нанимают студентов из университетов США, Европы и других регионов. Но для американских программ Samsung нужно проверять требования к праву на работу отдельно — некоторые из них не спонсируют визу.
Да, по официальным данным обеих компаний программы Samsung и Sony оплачиваемые. Условия оплаты зависят от подразделения и страны — уточняйте на этапе оффера.
Да, но с оговорками. Часть программ (например, Samsung Semiconductor US) требует уже иметь право на работу в стране размещения на момент подачи — это не «подать откуда угодно», а конкретное юридическое условие, которое нужно проверять по каждой вакансии.
Обычно нужен минимум один оставшийся семестр обучения на момент старта программы. Research-роли чаще открыты для магистрантов и PhD-студентов, продуктовые и маркетинговые направления принимают и бакалавров старших курсов.
Южная КореяЮжная Корея — один из мировых лидеров в сфере высоких технологий и качественного образования. Страна, совершившая экономическое и технологическое чудо, инвестирует колоссальные ресурсы в академическую сферу: передовые лаборатории, инновационные программы и мощная карьерная база открыты для студентов со всего мира. Дипломы корейских университетов высоко ценятся работодателями как в Азии, так и в Европе и США.
СингапурСингапур занимает стабильные позиции в топ-20 лучших университетских систем мира, предлагает полностью англоязычное обучение и открывает прямой доступ к карьерным возможностям всего Азиатско-Тихоокеанского региона. Здесь учатся студенты из более 100 стран, а дипломы местных вузов признаются работодателями наравне с британскими и американскими. На этой странице вы найдёте всё, что нужно для поступления: вузы, стоимость, стипендии, документы и студенческую визу.
ЯпонияЯпония — одно из самых нестандартных направлений для учёбы за рубежом. Японские дипломы высоко котируются на международном рынке труда, университеты входят в топ мировых рейтингов, а студенты работают с технологиями, которые в других странах ещё не запущены в массовое производство. Если вы готовы к погружению в уникальную культуру и системному подходу к знаниям — это ваш выбор.
КитайКитайские университеты стремительно поднимаются в мировых рейтингах, а страна превратилась в один из крупнейших образовательных хабов планеты. Дипломы ведущих вузов КНР признаются работодателями по всему миру, стоимость обучения ниже, чем в Великобритании или США, а правительство активно финансирует иностранных студентов. На этой странице — всё, что нужно для поступления: вузы, стоимость, стипендии, документы и студенческая виза.
Дедлайны, экзамены, стипендии: ваш навигатор для поступления в США, Европу и Азию
Образование в Азии: какую страну выбрать — Сингапур, Корея, Китай или Япония
Можно ли учиться в Азии на английском: программы без знания местного языка
Стипендии для поступления в Oxford и Cambridge для иностранных студентов
Оставьте контакты — наш консультант свяжется с вами
